课题组长期招聘博士后、研究助理等岗位

2020-06-16

课题组负责人简介:马星博士曾在德国斯图加特马克斯普朗克智能系统研究所(Max-Planck Institute for Intelligent Systems)从事博士后研究工作,获得洪堡博后基金和马普智能所杰出青年科学家奖。2016年破格入选国 家青年人才计划。现任哈尔滨工业大学(深圳)材料学院任教授(博导)

课题组情况:主要从事生物智能材料、生物医学传感器、健康监测柔性印刷电子等研究工作;具体包括智能响应药物载体,生物医用微纳米机器,生物医学检测技术,微流控芯片,柔性印刷等。课题组拟招聘相关领域博士后和研究员从事研究工作。

课题组网页:www.maxinglab.com

依托科研平台:哈工大(深圳)重点实验室集群,工信部重点实验室,深圳市智能新材料诺奖实验室、柔性印刷电子技术研究中心,目前课题组实验室配套设备1000余万,平台共享设备1亿元。课题组获得深圳市孔雀团队(2000万),以及诺奖实验室建设经费支持(1亿)。

课题组与新加坡和欧洲高水平科研机构进行海外联合博士后培养

职位要求

1、化学、材料、生物、机械、电子等相关领域博士,有发表高水平SCI论文经历,海外留学工作经历优先。

2、有团队精神,工作踏实,有责任心,积极上进。

3、有高水平SCI论文或生物智能、柔性电子技术研究经历的优先考虑。

4、有较高的英语水平,能够流利进行口语交流,完成高质量论文撰写;

博士后薪酬待遇

1. 面议(工资约年薪30万,包括深圳市博后生活补贴18万元/年);2. 可申请广东省博后补贴8万元/年,深圳市博士后日常经费5万;

3. 可申请学校公租房,福利待遇与教师同等。

4. 可申请“珠江人才计划”博士后资助(补贴60万元,出站留深+40万住房补贴),海外博士生可申请深圳市孔雀计划(160-200万),博后出站可申请深圳市留深博后补贴30万,具备相应条件的可申请深圳市高层次认定人才(160万住房补贴)。(以省市最新政策为准)

5. 优秀博士后出站后支持竞聘本学校相应研究员岗位。

研究员薪酬待遇

1. 研究员依托课题组通过所在研究中心申报,学校统一审核聘用,享受同职级教师序列薪酬待遇;

2. 学校给予岗位职称和长期合同,可申请项目课题,成果突出可以申请转岗教师序列;

3. 海外人才可申请深圳市孔雀计划(160-200万)和“珠江人才计划”(享受相应待遇)。(以省市最新政策为准)

4. 可申请学校公租房,福利待遇与教师同等。

联系方式

有意者请发送个人简历、主要研究成果等相关资料或者其他能证明本人能力的相关资料到:maxing@hit.edu.cn,并注明可到岗工作时间。